8वें वेतन आयोग पर काम तेजी से आगे बढ़ रहा है और केंद्रीय कर्मचारियों के बीच सबसे बड़ा सवाल यही है – आखिर सैलरी कितनी बढ़ेगी? नवंबर 2025 में कैबिनेट ने टर्म्स ऑफ रिफरेंस (ToR) को मंजूरी दे दी है और अब 18 महीने में रिपोर्ट सौंपी जाएगी। विशेषज्ञों का मानना है कि फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच रह सकता है, जिससे न्यूनतम वेतन में 34% से 54% तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
फिटमेंट फैक्टर क्या है और कैसे तय होगा?
फिटमेंट फैक्टर एक गुणक (मल्टिप्लायर) होता है, जिसे पुरानी बेसिक सैलरी से गुणा करके नई सैलरी निकाली जाती है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, लेकिन अब 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 2.28 से 2.86 के बीच रखने की संभावना जताई जा रही है।
फिटमेंट फैक्टर तय करते समय कई महत्वपूर्ण बातें देखी जाती हैं:
- महंगाई दर में कितनी वृद्धि हुई
- जीवन-यापन का खर्च कैसा है
- परिवार की बुनियादी जरूरतों का खर्च
- आर्थिक स्थिति और राजकोषीय बोझ
18,000 रुपये वाली सैलरी कितनी बन जाएगी?
वर्तमान में न्यूनतम बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, जो नए फिटमेंट फैक्टर के अनुसार इस तरह बढ़ सकती है:
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.28 रहा:
- नई बेसिक सैलरी = ₹18,000 × 2.28 = ₹41,040
- वेतन में बढ़ोतरी: करीब 34%
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.46 रहा:
- नई बेसिक सैलरी = ₹18,000 × 2.46 = ₹44,280
- वेतन में बढ़ोतरी: करीब 46%
अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 रहा:
- नई बेसिक सैलरी = ₹18,000 × 2.86 = ₹51,480
- वेतन में बढ़ोतरी: करीब 54%
ऊंची सैलरी वालों को कितना फायदा होगा?
अगर किसी कर्मचारी की वर्तमान बेसिक सैलरी ₹50,000 है, तो नई सैलरी कुछ इस तरह बन सकती है:
- 2.28 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹1,14,000
- 2.46 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹1,23,000
- 2.86 फिटमेंट फैक्टर पर: ₹1,43,000
यानी वेतन में ₹64,000 से लेकर ₹93,000 तक की शुद्ध बढ़ोतरी हो सकती है!
DA (महंगाई भत्ता) का क्या होगा?
एक महत्वपूर्ण बात यह है कि वर्तमान में DA 58% है, लेकिन 8वें वेतन आयोग लागू होते ही इसे शून्य कर दिया जाएगा। इसका मतलब है कि DA को बेसिक पे में मर्ज करके नया वेतन तय किया जाएगा। इसके बाद DA फिर से 0% से शुरू होगा और हर 6 महीने में बढ़ेगा।
अन्य भत्तों में बदलाव:
- HRA (House Rent Allowance): नई बेसिक के अनुसार फिर से कैलकुलेट होगा
- TA (Transport Allowance): महंगाई के हिसाब से बढ़ेगा
- NPS योगदान: बढ़ी हुई सैलरी के अनुसार बढ़ेगा
पेंशनर्स को कितना फायदा मिलेगा?
8वें वेतन आयोग से करीब 69 लाख पेंशनर्स को फायदा होगा। उनकी पेंशन में भी 20% से 35% तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
वर्तमान न्यूनतम पेंशन: ₹9,000 नई संभावित पेंशन: ₹20,500 से ₹25,740 तक
जो लोग 2025 में रिटायर हो रहे हैं, उन्हें भी पूरा फायदा मिलेगा और 2026 से लागू होने की तारीख तक का बकाया (arrears) भी एकमुश्त मिलेगा।
कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?
नवंबर 2025 में सरकार ने 8वें वेतन आयोग के ToR को मंजूरी दे दी है। अब टाइमलाइन कुछ इस तरह है:
Step 1: आयोग 18 महीने में रिपोर्ट तैयार करेगा
Step 2: रिपोर्ट सौंपने की संभावित तारीख – मध्य 2027
Step 3: कैबिनेट अप्रूवल और लागू करना – 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत
Step 4: लागू होने की तारीख – 1 जनवरी 2026 से प्रभावी
यानी जब भी 8वां वेतन आयोग लागू होगा, 1 जनवरी 2026 से लेकर लागू होने की तारीख तक का पूरा बकाया एकमुश्त मिलेगा।
कितने लोगों को मिलेगा फायदा?
8वें वेतन आयोग से करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 69 लाख पेंशनर्स को फायदा होगा। इसमें रेलवे, रक्षा, शिक्षा, स्वास्थ्य और अन्य विभागों के कर्मचारी शामिल हैं।
निष्कर्ष
8वें वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में जबरदस्त बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। हालांकि सरकार को राजकोषीय अनुशासन भी ध्यान में रखना होगा, इसलिए फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.46 के बीच रहने की ज्यादा संभावना है। फिर भी, यह बदलाव करोड़ों परिवारों की आर्थिक स्थिति सुधारने में मददगार साबित होगा।
अगले 18 महीनों में आयोग की रिपोर्ट आने के बाद ही पूरी तस्वीर साफ होगी। तब तक कर्मचारियों को धैर्य रखना होगा और नियमित अपडेट्स के लिए सरकारी अधिसूचनाओं पर नजर रखनी होगी।
Other Post – महिलाओं के लिए बड़ी खुशखबरी! पीएम विश्वकर्मा सिलाई मशीन योजना से मिल रहे ₹15,000, घर बैठे बनें आत्मनिर्भर
Hi, my name is Mariya. I am a professional content writer with 3+ years of experience in deep research-based trending content. Focused on accuracy and clarity, we deliver trustworthy and student-centric content for Satyam Schools.
